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De formation supérieure en santé publique, action sociale ou politiques publiques, vous justifiez d’une expérience dans la conduite de projets liés à la santé, la prévention ou l’égalité. Doté(e) d’un bon sens relationnel et d’une réelle capacité à fédérer des partenaires, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un fort engagement en faveur des valeurs du service public et de l’égalité.
Missions :
- Participer à l’élaboration des projets d’investissement (neuf, rénovation)
- Participer à l’élaboration du budget prévisionnel pour l’année N+1
- Assurer le bon fonctionnement et le maintien en état d’un parc de bâtiments qui vous sera confié
- Assurer le traitement des demandes d’interventions et réaliser le suivi du recensement du besoin à la facturation de la prestation
- Conduite d’opération dans le cadre de marché avec M.O.E externe
- Piloter les entreprises réalisant les travaux d’entretien, de maintenance et d’investissement
- Rédiger les pièces techniques des marchés publics nécessaires au bon fonctionnement du service (MAPA, Consultation d’entreprises, gré à grés…)
- Préparer et participer aux commissions de sécurité
- Gestion à l’aide des prestataires de la maintenance des équipements du patrimoine
- Réaliser la maitrise d’œuvre interne pour les travaux d’investissement
- Rédaction des pièces du marché (CCTP, DPGF…), analyse des offres, gestion du chantier en Tout Corps d’Etat sur le point technique et administratif
- Réception de chantier, validation des factures
- Etude de conception pour étudier la faisabilité des projets avec l’aide de BE technique, d’économiste ou de programmiste si besoin.
Compétences et qualités requises :
- Dynamique, le technicien anime le service par sa capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler en autonomie
- Proactif, il anticipe les besoins, prend des initiatives sans attendre les consignes
- Force de proposition pour faire vivre et évoluer le service
- Communication active, il multiplie les interactions avec les utilisateurs, prestataires afin de faire passer ses idées.
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’organisation
- Compétences rédactionnelles
- Bonnes connaissances des normes de construction et de la réglementation ERP.
- Connaissance des marchés publics.
- Maîtrise de l'outil informatique dont Autocad, Astech
Rémunération attractive
Conditions de travail et avantages :
- Rémunération attractive
- Temps de travail à temps complet
- Droits à congés sur une année complète de présence : 25 jours de congés annuels + 2 jours hors période (selon conditions statutaires) + 14 jours RTT
- Remboursement des frais de transport (à hauteur de 75%)
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
- Participation employeur à la mutuelle / contrat de prévoyance
- Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (chèques vacances, billetterie, etc.)
- Accès aux Restaurants Inter-Administratif (RIA) avec participation de la collectivité
- Compte Epargne Temps
- Politique de formation dynamique (accès à l'offre de formation de la Fonction Publique Territoriale)
Pour postuler :
Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
Par mail : recrutement@ville-saint-maurice.fr
Par courrier : Monsieur le Maire – Vice-Président de Paris Est Marne & Bois Hôtel de Ville, Direction des Ressources Humaines 55 rue du Maréchal Leclerc, 94410 SAINT-MAURICE